近几年就业市场供不应求，大学生就业竞争激烈，不少人将目光投向这三类工作。同比公务员和事业编，国企相对更容易上岸。
“挤破脑袋”都想进的国家电网，为什么会有人选择离职？
在众多的国企单位中，中国烟草、铁路可以说是香饽饽，国家电网更是其中的金字塔顶，每年报考的学生数量只增不减。
随着竞争的激烈程度增加，国家电网的门槛也随之升高，每年会到各大高校中进行校招，一般招收的都是应届毕业生，只有少数岗位会招收往届生，而且对于学历有一定要求。
相比之下，电力大学的毕业生更有竞争优势，但是也要通过笔试、职业测评、复试等环节才能被录取。
按理说，经过如此严格的要求才能成功进入到国企，一定会稳稳当当地干下去，但是据一位过来人透露，自己当初费了九牛二虎之力考进国家电网，入职不久就选择了辞职。
而这还不是个例，不少人和他有着相同的经历，一些刚毕业的大学生满怀欣喜地来上班，还没过试用期就离职了，还有一个工作三四年的员工也选择了辞职，很多人对他们的做法表示不解，但得知真相后沉默了。
进入国家电网为什么不珍惜，反而选择离职？过来人道出原因
进入国家电网也就是相当于得到了铁饭碗，只要不犯什么原则性错误，基本可以干到退休，为什么会盛行“离职风气”？
首先，工作的环境与大学生期望的有差距。
一些工作环境好的岗位早已饱和，很少会出现人员变动的现象，所以新来的毕业生大多数会被分配到小的“供电所”，等到工作后，才发现真实的工作环境和自己预期的相差太多，无法接受
其次，岗位工资和预期有差距。
国家电网并不是所有岗位的薪资待遇都很高，特别是一些小城市的工作岗位，只能保证工作的稳定性，但是却没有大家想象的高薪。
特别是对于男生来说，较少的工资不但不能养家糊口，甚至还需要家长帮忙补贴车贷房贷，因此很容易出现离职的现象。
最后社会在发展，新兴行业增多，“国企热”减退。
当下互联网时代，兴起了不少适合大学生的行业，因此大家不再将目光局限在国企上。也许是受家长影响进入国企，但是工作一段时间就会发现根本不是自己想要的，索性就选择了离职。
如果觉得国家电网不适合自己，大学生不妨看看这一职业
对于国家电网这一类国企，大家各抒己见，议论纷纷，其实大学生也可以考虑其他出路，比如军队文职。
军队文职不属于公务员，也不属于事业单位，而是一个处于这二者之间的“新职业”，从往年的报考数据了解到，军队文职的竞争程度也很激烈，主要因为它薪资待遇很高，试用期就可达六七千元，转正后有望达到1万元。
而且军队文职不用像其他军人一样，参加训练，但却可以享受同等的福利待遇，比如五险二金，同时公积金比较高，为想要买房子的大学生解决不少实际性问题。
好的工作，门槛必然很高，想要在众多的竞争者中脱颖而出，需要学生具备较硬的实力，还要通过严格的政审环节，体检时也要满足岗位相关规定，比如身高、视力等等。
总之，无论大学生选择什么行业或者哪个岗位，还是要根据自身情况，作出准确的选择，不可随波逐流，盲目跟随，就像国家电网一样，多数人都觉得工作稳定，薪资待遇好，但是还是有部分大学生因为适应不了环境，不满意薪资而选择辞职。
如今大学生就业难，毕业即失业的现象层出不穷，如果能进入大国企还是不要轻易辞职，白白浪费自己的时间和精力，只要不断的提升个人能力，就会获得更多的晋升机会，进入到更高的层次，要始终相信，是金子到哪里都会发亮的。
